Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов в массовом сегменте;
• Работа с интернет–ресурсами и соц. сетями по привлечению кандидатов;
• Проведение очных/телефонных интервью, взаимодействие с заказчиком на каждом из этапов процесса подбора;
• Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат;
• Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к развитию;
• Желателен опыт работы в подборе персонала.

Условия:

• Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по договору гражданско-правового характера;
• Заработная плата в среднем 50 000 рублей (35 000 рублей фиксированный оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата от 1 500 рублей)
• Возможность двигаться и развиваться в рамках компании.