Директор по персоналу

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Титан, Группа компаний
Нет отзывов

Великий Новгород

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

  • внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
  • создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
  • планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
  • обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
  • контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
  • бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
  • планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
  • составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
  • участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
  • оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
Требования:
  • высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
  • стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
  • знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
  • знание методов оценки работников и результатов их труда;
  • знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
  • умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
  • умение отстаивать свою точку зрения;
  • умение нестандартно мыслить.
Условия:
  • Работа предполагает переезд в г. Псков;
  • Компенсация затрат на переезд;
  • "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • Корпоративные программы для сотрудников.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Оплата труда
Обучение персонала
Разработка локальных нормативных актов
Мотивация персонала
Бюджетирование
Управление персоналом
Формирование бюджета
Кадровая стратегия

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 5 июня 2023 в Великом Новгороде

Отзывы о компании

Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Организация работы отдела. - Выстраивание процессов. - Работа с показателями и отчетностью. - Подбор персонала. - Взаимодействие с контролирующими органами, военными комиссариатами, центром занятости...
Опыт в сфере работы с персоналом (самое главное - опыт в найме персонала и КДП). - Хорошее знание основ Excel, компьютера. -
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Подбор персонала, закрытие вакансий. Управление процессом адаптации сотрудников. Проведение аттестаций работников и соискателей. Обучение и развитие персонала( внутреннее и внешнее...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание законодательства в области трудовых отношений. Опыт ведения переговоров и убеждения...
Великий Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, нормативными актами, регламентирующими деятельность кадровой службы предприятия, а также...
Законченное высшее образование. - Опыт работы в области КДП и управления персоналом не менее 2 лет. - Опыт прохождения выездных проверок ТИ...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая миграционный учет, знание всех участков, штат от 300 человек. Организация процесса адаптации персонала...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Образование высшее. Хорошее знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК: 1С...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Адаптация персонала. Управление персоналом. Аттестация персонала. Разработка долгосрочной системы мотивации. Корпоративная этика. Антикризисное управление. Внутренние коммуникации. Кадровая политика. Грейдинг.
Через год построить эффективную и сбалансированную (PAEI код Адизеса) управленческую команду. Через 5 лет использовать только процессный подход к управлению.
Откликнуться
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Создание эффективной команды менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество). Оперативное и стратегическое управление. Контроль выполнения плановых показателей.
Инициативность, самостоятельность, активность, желание зарабатывать. Умение управлять собственным временем и командой. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
Откликнуться