Менеджер по подбору персонала
В архиве с 11 октября 2021
до 48 600 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Великий Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать в команду “5 Звезд” правильных людей, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям. Осуществлять полный цикл подбора - от...
Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет. Любовь к формированию профессиональных команд. Скорость, жизнестойкость, дружелюбие...
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по персоналу
35 000 – 45 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Поиск персонала. Проведение собеседований. Выполнение других поручений.
Ответственность. Исполнительность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...
Ассистент отдела персонала
40 000 – 46 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Размещать заявки на поиск сотрудников в новые открывающиеся магазины Улыбки радуги. Координировать сотрудников (например, при переносе даты открытия магазина).
Желание развиваться в сфере управления персоналом. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности. Опыт работы будет Вашим преимуществом.
Без опыта
Помогать в поиске и подборе персонала. Пользоваться работными сайтами. Проводить первичное интервью. Работать с базой данных Potok.io. Работать с отчетностью.
Грамотная устная и письменная речь. Проактивная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Хорошее знание MS Office. Наличие кабельного высокоскоростного...
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование КЭДО и LMS. Ведение договоров отдела. Ведение информационно-аналитических таблиц. Документирование процессов по адаптации персонала. Документирование наставничества на предприятии.
Знание программ (MS Office, Excel, знание 1С ЗУП). Инициативность. Готовность развиваться в других направлениях HR. Хорошие коммуникативные и организационные...
Великий Новгород