HR-специалист
В архиве с 28 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Великий Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 47 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах рекрутмента, в соц.сетях, в СМИ. Работа с учебными заведениями, ЦЗН.
Грамотная речь. Опыт работы в подборе персонала.
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".
Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по персоналу
35 000 – 45 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Поиск персонала. Проведение собеседований. Выполнение других поручений.
Ответственность. Исполнительность.
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать в команду “5 Звезд” правильных людей, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям. Осуществлять полный цикл подбора - от...
Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет. Любовь к формированию профессиональных команд. Скорость, жизнестойкость, дружелюбие...
Менеджер по персоналу/Рекрутер (массовый подбор)
52 000 – 66 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Теплый", "холодный" поиск и подбор персонала по всей России (размещение вакансий - рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание методов поиска и подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме.
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование КЭДО и LMS. Ведение договоров отдела. Ведение информационно-аналитических таблиц. Документирование процессов по адаптации персонала. Документирование наставничества на предприятии.
Знание программ (MS Office, Excel, знание 1С ЗУП). Инициативность. Готовность развиваться в других направлениях HR. Хорошие коммуникативные и организационные...
Великий Новгород