Главный специалист сектора обучения
В архиве с 18 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Великий Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, проведение собеседований. - Формирование корпоративной культуры. - Организация адаптации новых сотрудников. - Организация обучения персонала. - Проведение активных мероприятий по работе с...
Опыт работы в отделе персонала от 1 года. - Опыт разработки, внедрения систем обучения для сотрудников. - Желание разрабатывать и внедрять собственные...
Специалист по персоналу
от 30 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства. - Прием/увольнение. - Ведение воинского учета. Требования: Знание кадрового делопроизводства, поиск персонала.
Знание трудового законодательства. Знание 1С, кадры, воинский учет.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела кадров
45 000 – 56 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, в том числе холодный поиск, взаимодействие с образовательными учреждениями и центрами занятости населения. Кадровый учет и кадровое делопроизводство...
Высшее образование (по направлению - Управление персоналом, Юриспруденция). Релевантный опыт работы – от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства.
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение КДП, воинского учета. Администрирование социального пакета компании. Участие в подборе персонала. Участие в других процессах управления персоналом. Ведение отчетности.
Опыт ведения КДП и/ или организации обучений от 1 года. Опыт работы в других областях управления персоналом (подбор, адаптация, администрирование...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Работодатель сейчас онлайн
Великий Новгород