Координатор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Отбор кандидатов на вакантные позиции, организация работы с рекрутинговыми агентствами, обеспечение своевременности соответствующего документооборота.
  • Разработка и проведение центров оценки, организация оценки кандидатов и сотрудников с использованием системы SHL tools, центров оценки и иных инструментов оценки.
  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников (ознакомление с компанией).
  • Организация социальных программ, внутренних мероприятий, церемоний, акций по защите окружающей среды и т.д.
  • Организация процесса оценки персонала компании в рамках оценки эффективности и процесса развития талантов (аттестация, оценка для кадровых перемещений, периодическая оценка).
  • Разработка и проведение обучающих программ, внутренних тренингов и программ развития в соответствии с планом обучения.
  • Разработка и реализация плана обучения сотрудников компании.
  • Организация внешних тренингов и оценка их эффективности, контроль работы с поставщиками.
  • Поддержка продвижения корпоративных ценностей, политик и стандартов в компании, разработка мероприятий, направленных на эффективную реализацию корпоративных стандартов.
  • Поддержка внутрикорпоративных коммуникаций (своевременное информирование сотрудников об актуальных новостях, предстоящих событиях, результатах и т.п. посредством размещения информации на информационных досках, корпоративном портале, а также посредством рассылки по электронной почте).
  • Проведение информационных встреч и собраний для сотрудников компании для ознакомления с новостными сообщениями, сбором обратной связи и т.д.
  • Подготовка отчетов и аналитических данных по запросу руководителя.
  • Выполнение иных задач HR в рамках целей и задач отдела.
Требования:
  • Высшее образование (психология/лингвистика/экономика).

  • Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.

  • Уверенное владение программами пакета MS Office.

  • Английский язык – не ниже Upper - Intermediate уровня.

Условия:
  • Работа в крупной международной компании.
  • Конкурентоспособная заработная плата (оклад+годовой бонус).
  • ДМС.
  • Оплачиваемые занятия спортом.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персонала

Вакансия опубликована 12 августа 2019 в Великом Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии