Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 июля 2019
от 27 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...
Работодатель сейчас онлайн
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...
Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Готовность к большому количеству звонков. Работа с большим объемом информации, в условиях...
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...
Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Готовность к большому количеству звонков. Работа с большим объемом информации, в условиях...
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".
Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по персоналу
35 000 – 45 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Поиск персонала. Проведение собеседований. Выполнение других поручений.
Ответственность. Исполнительность.
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для производственной компании. Проведение интервью и тестирований кандидатов. Работа с учебными заведениями. Составление отчетности. Адаптация персонала.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в других областях управления персоналом (КДП, адаптация, администрирование социального пакета...