Менеджер по персоналу
В архиве с 22 мая 2019
до 39 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Великий Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
35 000 – 40 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществление массового подбора персонала для розничных магазинов: Размещение информации о вакансиях (работа с сайтами по подбору персонала). Приём входящих звонков...
ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ДЛЯ ВАС БУДЕТ: Желание работать и развиваться в сфере НR. ∙ Желателен опыт работы в области подбора персонала от...
Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и сопровождение графика отпусков. Оформление договоров ГПХ. Сопровождение аттестационных мероприятий. Ведение табеля УВР.
Опыт ведения КДП не менее 1 года, численность от 50 человек. Навыки работы в 1С 8.3.
Ассистент специалиста по подбору персонала
до 50 000 ₽Великий Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять отбор кандидатов по входящим откликам. Активно привлекать кандидатов с релевантным опытом. Проводить телефонное интервью с кандидатами для последующей передаче...
Обладает позитивным мышлением и высокими коммуникативными навыками. Умеет работать на результат, что действительно важно, а не является просто фразой!
Специалист по персоналу
от 23 000 ₽Великий Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства. - Прием/увольнение. - Ведение воинского учета. Требования: Знание кадрового делопроизводства, поиск персонала.
Знание трудового законодательства. Знание 1С, кадры, воинский учет.
Великий Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация обязательного обучения сотрудников. Обучение персонала — технология, охрана труда. Обновление инструкций по рабочим местам. Ознакомление сотрудников с приказами и ЛНА...
Высшее образование. Понимание специфики производственного процесса. Грамотная устная и письменная речь, готовность работать и с людьми, и с документами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Великий Новгород