Организация проверки исходных данных для формирования технологических схем, логики работы АСУТП, ПАЗ;
Контроль качества математической модели технологического процесса и значения параметров, необходимых для обеспечения работоспособности тренажера;
Формирование последовательностей действий оператора при запуске и остановке цехов производства метанола;
Выполнение работ по созданию тренажерного комплекса операторов;
Участие в разработке курсов по методологии обучения персонала;
Составление программ подготовки технологического персонала;
Проведение обучения сотрудников на тренажерном комплексе;
Осуществление контроля над выполнением пусконаладочных работ в цехе метанола;
Проверка проектной документации стадий ПД и РД по направлению деятельности.

Период эксплуатации:

Обеспечение постоянного повышения квалификации персонала путем разработки новых методов обучения безопасным и эффективным технологиям производства;
Постоянное улучшение функциональности тренажерного комплекса посредством создания и обновления сценариев чрезвычайных ситуаций для тренировки сотрудников;
Непосредственное участие в проведении ремонтных и профилактических мероприятий на предприятии;
Организация стажировки и адаптации вновь прибывших работников;
Замещение руководителя смены в периоды его временного отсутствия.

Требования:

Высшее техническое образование по специальности химико-технологическое производство или смежные области;
Опыт работы инженером-технологом или начальником смены на аналогичных производствах;
Глубокое понимание технологий производства метанола или аммиака принципов работы установок разделения воздуха, генерации пара и электроэнергии;
Практические навыки эксплуатации промышленных автоматизированных систем управления производством (АСУТП);
Способность быстро осваивать новые технологии и адаптироваться к изменениям производственных условий;
Высокий уровень коммуникабельности и способности эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками предприятия;
Умение планировать свою работу и рационально распределять временные ресурсы.

Условия:

Место работы: поселок Врангель, уютный офис на берегу моря;
Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.;
Доставка к месту работы служебным транспортом;
Добровольное медицинское страхование сотрудника;
Оформление согласно Трудовому кодексу РФ, включая оплату больничных листов и ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 36 календарных дней;
Программа лояльности «Приведи друга» (возможность получения вознаграждения до 20 тысяч рублей);
Возможность прохождения дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя.