Кто мы

«ИНТЕКО» — прогрессивный девелопер с государственным участием.

Компания активно поддерживает развитие городов: возводит современные жилые комплексы и социально значимые объекты, создает комфортные общественные пространства, формируя новые точки притяжения и современную среду для комфортной жизни.

Компания включена в перечень системообразующих организаций строительной отрасли. Президент компании — Александр Николаев является членом Общественного совета при Минстрое РФ.

Наши проекты

За 19 лет на рынке недвижимости компания реализовала более 80 проектов в Москве, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге и Ленинградской области и построила более 5 млн кв. м.

Среди знаковых проектов:

Легендарный элитный комплекс в Хамовниках «Садовые кварталы», ЖК бизнес-класса «West Garden», ЖК комфорт-класса «Вестердам», ЖК «Шуваловский», ЖК «DOMINION», ЖК «Гранд-паркъ», Здания МГУ имени М. В. Ломоносова, Авторский дом премиум-класса на Врубеля, 4, Элитный комплекс апартаментов Balchug Residence, элитный комплекс апарт-резиденций Balchug Viewpoint.

Из года в год проекты «ИНТЕКО» побеждают в престижных российских и международных отраслевых премиях, что подтверждает признание профессионального сообщества и любовь наших клиентов. Компания стала обладателям уже более 35 наград и продолжает запускать новые яркие проекты на рынке недвижимости.

Интеко сейчас

Центральный офис «ИНТЕКО» расположен в Москве, также у компании есть представительства в Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. На данный момент «ИНТЕКО» находится в стадии реализации стратегической программы трансформации:

Более
2000 человек

Общая численность персонала

около
1,2 млн кв. м.

Объем текущего строительства

  • В 2019 г. состоялся ребрендинг
  • Компания одной из первых в России перешла на работу по новым правилам строительной отрасли, предполагающей использование эскроу-счетов
  • Происходит комплексная цифровизация бизнес-процессов
  • Запускаются новые масштабные девелоперские проекты
  • Компания реализует нестандартные имиджевые проекты, поддерживает творчество современных российских художников по созданию крупных уличных скульптур

Основные принципы работы с персоналом

Сбалансированный подход к формированию кадрового состава

Сотрудники «ИНТЕКО» —вчерашние выпускники вузов, профильные специалисты, зрелые руководители, имеющие многолетний опыт работы в отрасли. Средний возраст сотрудников компании — 39 лет.

Объективность оценки и критериев отбора кандидатов

Кандидаты проходят многоступенчатое интервью по компетенциям: с HR, непосредственным и вышестоящими профильными руководителями. Оценка по формальным профессиональным параметрам обеспечивает ее объективность и возможность сравнения кандидатов по единым критериям. Для оценки кандидатов на некоторые позиции предусмотрено профессиональное тестирование.

Приоритет внутренних кандидатов

Формируя команду, компания сочетает методы внутреннего и внешнего найма, при этом на ряд позиций приоритетно рассматриваются сотрудники компании.

Непрерывное развитие персонала

«ИНТЕКО» стремится к формированию обучающей рабочей среды, в которой новые знания и опыт сотрудники получают естественным путем — в рамках текущей деятельности, в процессах рабочего взаимодействия, через участие в девелоперских и трансформационных проектах. На внутрикорпоративных ресурсах формируется база знаний и инструментарий, с помощью которых сотрудники могут самостоятельно изучать интересующие их темы. В компании есть у кого учиться: представители «ИНТЕКО» являются авторитетными экспертами, чье мнение публикуют РБК, «Коммерсантъ», «Ведомости», ТАСС, «Интерфакс», «Строительная газета» и чьи интервью транслируют Business FM и РБК-ТВ.

Обеспечение достойного уровня жизни сотрудников

«ИНТЕКО» заботится о сотрудниках и предлагает широкий компенсационный пакет. Система материальной мотивации состоит из фиксированной (оклад) и переменной (премия) частей и адаптирована под актуальные задачи бизнеса, обеспечивая четкую взаимосвязь между результатами труда каждого отдельного сотрудника, бизнес-результатами компании в целом и вознаграждением. Социальный пакет регулярно пересматривается, подстраиваясь под актуальные запросы сотрудников.

Компания предлагает своим сотрудникам

  • работу в центре Москвы, в 1 минуте ходьбы от ст. метро «Красные ворота»
  • полное соблюдение норм трудового законодательства
  • возможность адаптации графика работы под индивидуальные потребности
  • возможность удаленного режима работы
  • своевременную выплату заработной платы
  • прозрачную систему KPI и премирования по итогам работы за год
  • корпоративные программы скидок и выгодные предложения от партнеров
  • материальную поддержку
  • добровольное медицинское страхование (включая стоматологию, страхование выезжающих за рубеж, а также льготную стоимость страховки для членов семьи сотрудника)
  • широкие возможности для совместного времяпрепровождения вне работы: спортивные и интеллектуальные игры (в компании есть самообразующиеся группы по футболу, бегу и интеллектуальным викторинам), корпоративные праздники, участие в мероприятиях, проводимых Советом молодых специалистов строительной отрасли г. Москвы, и многое другое.

Вакансии компании «ИНТЕКО» 

Вакансии в других регионах:16

Информационные технологии, интернет, телеком1
Продажи1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия2
Маркетинг, реклама, PR2
Административный персонал1
Строительство, недвижимость10
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги1
Высший менеджмент2
Консультирование2